笑顔で働く、笑顔で帰る。そんな毎日をBokkaで！

1.助け合うサポート体制

Bokkaでは、スタッフが常に互いをサポートし合う文化が根付いています。妊娠中や育児中のスタッフも、周囲からの温かい支援を受けながら安心して仕事に集中できる環境が整っています。やりたいことに挑戦できる機会が多く、チームとしての成長を大切にする職場です。

2. 温かく、尊重し合える
　スタッフ関係

Bokkaでは、スタッフ一人ひとりが互いを尊重し合い、やりたいことをサポートし合う関係性を築いています。プライベートと仕事のバランスを大切にしながらも、チームとして一緒に成長していくことができる職場環境が整っています。この温かい関係性が、働く上での大きな安心感を生んでいます。

3. 適度な距離感で心地よい
　職場環境

Bokkaのスタッフは、適度な距離感を保ちながら、仕事とプライベートをきちんと分けて働いています。このバランスが、無理なく自然体で働ける環境を作り出しており、長く働き続けることができる職場です。仲の良さとプロフェッショナルな関係が共存するBokkaは、スタッフ一人ひとりにとって心地よい職場です。

1. 安定した福利厚生で
　安心の働き方を提供

Bokkaでは、社会保険が完備されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。以前の職場で福利厚生の不安を抱えていた車さんも、Bokkaに転職してからは、将来の不安が解消され、安心感を持って仕事に取り組めています。また、スタッフの努力を応援するためのイベントや制度も豊富に用意されており、働き甲斐を感じることができる職場です。

2. 家庭と仕事を両立できる
　柔軟なサポート体制

下のインタビューで岡田さんは、Bokkaでの時短勤務や育休・産休が取りやすい環境を高く評価してくれています。子育て中でも無理なく仕事を続けられる柔軟な働き方が可能で、家庭の事情に合わせて安心して働くことができます。Bokkaでは、スタッフの家庭環境に応じた働き方をサポートする制度が充実しており、ママさん美容師にとって理想的な職場です

3. スタッフ一人ひとりを
　大切にする職場環境

Bokkaは、スタッフの健康と生活を最優先に考え、妊娠中のスタッフにも細やかな配慮を行っています。村本さんは、妊娠中に周囲のスタッフから手厚いサポートを受け、安心して仕事を続けられました。育休や産休も取りやすく、スタッフ一人ひとりに合わせた柔軟なサポートが提供されているため、Bokkaは家庭と仕事の両立を目指す方に最適な職場です。

1. 週休二日制なので、
　家族時間もしっかり持てる

美容室は週１日しか休みがないなど、なかなか休みの取れないお店が多いです。週１日の休みしか取れなければ、どんどん身体に疲れが溜まっていきます。
​心に余裕を持って働くには、ワークライフバランスは重要です。
当社の場合は月曜日と他に必ずその週のどこかにもう１日お休みが取れる、完全週休二日制も導入しています。シフト制ですので、希望のお休みを取ることも可能です。有給休暇取得率も100%ですので、有休が取りづらいといったことも一切ありませんので、安心してください。

2. お子様の急な体調不良などでも気兼ねなく休めます

子供の急な体調不良で休まざるを得ない状況でも、Bokkaではその柔軟なサポート体制のおかげでストレスなく休暇を取ることができています。
Bokkaでは、家庭と仕事の両立を本気で支援しており、スタッフ一人ひとりの家庭環境や状況を尊重した働き方をサポートします。

3. ミーティング、レッスン、
　勉強会は営業時間内に

Bokkaでは、営業時間内でのレッスンが可能なため、スタッフが無理なく技術を磨ける環境が整っています。特に、育児中のママさん美容師にとって、夜間や休日に時間を割かずに成長できるこの制度は大きな魅力です。

例えば、岡田さんは子育て中でも営業時間内にしっかりと練習を行い、スタイリストとしての技術を向上させています。村本さんも、新しい技術を学ぶ時間を営業中に確保できることで、
無理なくキャリアを積み重ねています。

Bokkaでは、仕事と家庭の両立を支援するため、営業時間内でのレッスン制度を積極的に取り入れています。この制度により、
スタッフは育児と仕事のバランスを保ちながら、美容師としてのキャリアをしっかりと築いていける環境が提供されています。

4.残業の強制は一切ありません

一般的な美容室の場合、サービス残業が当たり前で帰宅する時間は定時をはるかに回っているというのも珍しくありません。
でも、このような労働環境は今の時代には合っていません。完全にブラック企業のレッテルを貼られてしまいます。
何より美容師さんが疲弊してしまってはお客様に最高のサービスを提供できなくなってしまいます。
当社では練習もミーティングも営業時間内に行うようにし、残業も一切強制しておりません。
​ご予約の最終受付は施術時間をきちんと引いての時間ですので決められた時間には完全退社することが可能です。「そうは言ってもなんだかんだ帰宅は遅くなるんじゃないの？」と思われるかもしれませんのでタイムカードの画像を載せておきます。

1. 技術の進歩と向き合う現実

近年、トレンドや技術の進歩、薬や薬剤の進歩が本当に早く進んでいます。そのため、それについていくためには、これまで以上に日々の努力が必要な状況になっています。若い時は当然それに頑張ってついていけると思いますが、年を重ねると、子育てや自分の時間を割かなければならない中で、ずっとそのスピードについていけるのかという不安が湧き上がるのは、当然のことだと思います。

2. キャリアプランの選択肢を
　用意します。

ある程度のタイミングでスタッフに選択肢を提供しようと思いました。一つは、Bokkaが今やっているように、お客様のニーズを感じ取り、流行を踏まえた提案をし、最新の技術や新しいデザインを提供して、目の前にあるお客様の喜びや美しさを追求していくという仕事です。もう一つの選択肢は、トレンドを追い続けるのではなく、ミセス世代のお客様をターゲットにして、変わらぬ安定した技術を提供し、安心してもらい、満足していただくことです。例えば、ブリーチで何色にしようかと悩むことは少し置いておき、その方の今の美しさをしっかりと引き出すように、白髪染めやパーマをかけるといったサービスを提供するというものです。

3. 長く続けられる環境の整備

このように選択肢を提供することで、ある程度固定したお客様とコミュニケーションを取りながら、美容師としてしっかりと腕を振るい、楽しく仕事を続けることができます。私は皆さんがが50歳、60歳、そしてハサミを置く瞬間まで、楽しく仕事ができる環境を用意することを目指しています。